В современном технологическом мире, когда производится всё больше отходов, всё больше вредных веществ выбрасывается в воздух или водоёмы встаёт острая необходимость в том, чтобы на предприятии был человек, которые должен знать особенности обращения с теми или иными отходами, или как уменьшить выбросы в окружающую среду… Т.е. такой человек, который знает каким образом предприятие влияет на природу и понимает какие необходимы мероприятия, чтобы данное влияние уменьшить, не только из-за потенциальных штрафных санкций, но и потому что невозможно без последствий бесконечно загрязнять природу. Кто-то для этого вводит в штат отдельную должность – эколога (или специалист по охране ОС), а кто-то назначает приказом по организации конкретного человека. И если на должность эколога обычно принимают сотрудников с профильным образованием (да-да в Российских ВУЗах уже давно существует специальность с кодом «05.03.06 – Экология и природопользование»), то приказом по организации может быть назначен любой человек, которого руководство посчитает наиболее «приближённым» к сфере охраны природы, по нашему опыту это может быть:
-
специалист по охране труда (почему бы ещё на него не повесить и экологию?)
-
бухгалтер (он же всё равно сдаёт отчёты по экологии)
-
инженер по эксплуатации (почему бы и нет? он же и так находится на производстве и видит какие отходы образуются…)
Однако если сотрудники, закончившие профильный ВУЗ имеют, хотя бы общее представление, что делать, то остальные могут вообще ничего об этом ничего не знать.
"Профессиональные стандарты" для экологов
Кстати, в нашей стране уже как несколько лет введён профессиональный стандарт «40.117 – Специалист по экологической безопасности (в промышленности)», который регламентируется приказом Мин труда РФ № 569н от «07» сентября 2020г., как видите, он довольно новый, и пришёл на смену «устаревшему» профстандарту который был введён Приказом Мин труда РФ № 591н от 31.10.2016г. (сейчас уже отменён).
Так вот согласно этому профстандарту ответственный сотрудник на предприятии отвечает за:
-
Контроль при выполнения требований в области ООС на предприятии и обеспечения ЭБ;
-
Планирование и документальное оформление деятельности предприятия связанной с охраной природы;
-
Разработка и осуществление мероприятий по увеличению эффективности природоохранной деятельности предприятия;
-
Разработка, внедрение и модернизация принципов экоменеджмента на предприятия;
Более подробно об обобщённых и конкретных трудовых функциях и соответствующих уровнях квалификации можно узнать, ознакомившись с самим профстандартом. Нас же интересует, как сотрудник никогда с этим не сталкивавшийся может это знать? Выход один – пройти соответствующее обучение.